德国足球职业联盟（DFL）近日发布的最新财务报告显示，尽管德甲联赛在商业收入和全球影响力方面持续增长，但许多俱乐部的工资支出占比仍然居高不下，引发了对其长期财务健康风险的担忧。
根据DFL的报告，德甲俱乐部的工资支出占收入的比例平均达到了60%以上，部分俱乐部甚至超过了70%。这一比例远高于欧洲其他顶级联赛建议的50%-60%的安全阈值。报告指出，高工资支出占比不仅挤压了俱乐部的运营利润，还增加了其在经济波动时期的脆弱性。
DFL首席执行官克里斯蒂安·塞弗特（Christian Seifert）在报告中强调：“尽管德甲联赛的整体收入创下历史新高，但工资支出的增长速度并未放缓。如果这一趋势持续，部分俱乐部可能面临严重的财务压力，尤其是在未来收入增长可能出现放缓的情况下。”
报告还提到，尽管德甲以“50+1”规则著称，强调财务可持续性和球迷参与，但近年来一些俱乐部为了保持竞争力，不得不大幅提高球员薪资以吸引和留住顶级人才。这种策略虽然在短期内可能带来竞技成绩的提升，但长期来看可能对俱乐部的财务稳定性构成威胁。
此外，DFL警告称，全球经济不确定性、转播权收入的潜在波动以及可能的政策变化（如税收调整或财政公平竞赛规则的进一步收紧）都可能加剧这一风险。报告呼吁俱乐部加强财务规划，控制工资支出，并探索多元化的收入来源。
一些俱乐部已经开始采取行动。例如，多特蒙德和拜仁慕尼黑等顶级俱乐部通过商业合作、国际巡回赛和数字化创新努力增加收入，以平衡工资支出。然而，中小型俱乐部面临的挑战更为严峻，它们往往缺乏类似的资源来应对财务压力。
DFL建议，俱乐部应更加注重青训体系的投入，通过培养本土 talent 来减少对高价引援的依赖。同时，联盟也表示将继续推动财务公平竞赛规则的执行，确保德甲联赛的长期健康发展。
尽管德甲在全球范围内以财务稳健著称，但此次报告无疑为联赛敲响了警钟。在足球经济日益全球化的背景下，如何平衡竞技投入与财务可持续性，将成为德甲俱乐部未来面临的核心挑战。
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